DEBAT: Et stærkt arbejdsmiljø bygger på meget mere end trivsel. Det handler om respekt, fleksibilitet, sundhed og kvalitet i hverdagen. Når medarbejderne i Morsø Kommune har det godt, giver det bedre oplevelser for borgerne og gør kommunen til en endnu mere attraktiv arbejdsplads – noget, der vil få stor betydning i de kommende år.
I en tid, hvor tempoet i samfundet og på arbejdsmarkedet hele tiden stiger, skal Morsø Kommune være et sted med plads til både tempo og trivsel. Vi skal være gode til at forebygge, håndtere og afhjælpe stress – og vi gør det sammen. Vi skal tage stress alvorligt – ikke som et tabu, men som noget, vi taler om og løser sammen. For når vi passer på hinanden, skaber vi et sundere arbejdsmiljø og stærkere fællesskab.
Som samfundet udvikler sig, og kravene til arbejdsopgaverne ændrer sig med det, skal vi sikre, at alle medarbejdere i Morsø Kommune føler sig godt klædt på til at løse deres opgaver. Efteruddannelse og faglig udvikling er centrale redskaber i den indsats. For meget har ændret sig de seneste 10 år – og det stiller nye krav til både viden, fleksibilitet og samarbejde.
Ja, det koster penge at skabe et godt arbejdsmiljø – men spørgsmålet er, om vi har råd til at lade være. Når medarbejderne trives, øges effektiviteten, sygefraværet falder, og der frigøres midler, som vi kan bruge der, hvor det virkelig gør en forskel – for eksempel til at give vores børn endnu bedre muligheder. Derfor ser jeg et sundt arbejdsmiljø som en investering i både mennesker og fremtidens Mors – Børnenes Ø.
Frank Thingholm – Nr. 5 på liste A – Kommunalvalget 2025
Nyheder
