DEBAT: Ældrereformen trådte i kraft den 1. juli i år, og nu er der gang i et stort arbejde i kommunerne med implementering af hensigterne i reformen. Jeg vil arbejde for, at hensigterne i ældrereformen bliver omsat i praksis og ikke blot forbliver hensigter!
Helhedspleje skal være et bærende princip i Danmark – og derfor selvfølgelig også på Mors. Helhedspleje skal forstås som en pleje, der gives af en fast gruppe medarbejdere, der kommer i dit hjem, og en pleje der aftales fra gang til gang og ikke reguleres stift af en visitation, der måske er tildelt på et tidspunkt, hvor din situation var en anden. Det giver dig også en tryghed at vide, at det er en fast gruppe af medarbejdere, der kommer i dit hjem. Dit hjem er netop et hjem. Ikke en banegård.
I den nye ældrelov er der fokus på tre bærende værdier: Selvbestemmelse for den ældre. Tillid til medarbejdere og ledelse. Og et tæt samarbejde med de pårørende. Det lyder rigtig godt, men en så stor reform af ældreplejen kræver, at personalet tildeles tiden til opgaverne. Det skal politikerne sikre ved at sørge for, at der ansættes nok uddannet personale på ældreområdet. Velfærdspuljen, der blev vedtaget i budgettet for 2026, skal bruges til at tilgodese behovet for mere personale på ældreområdet, hvilket jo så også skal føres ud i livet – det vil jeg arbejde for!
Når hjælpen ikke længere tildeles som enkeltydelser, men i stedet inddeles i større pakker, så giver det mere fleksibilitet og mindre kontrol i form af skemaer, der skal udfyldes som dokumentation for udført arbejde. Vi må stole på, at personalet har styr på det, de arbejder med. Netop derfor er det vigtigt, at det er uddannet SOSU-personale, der er arbejder i ældreplejen. Med tillid følger arbejdsglæde!
Nyheder
