Lasse K. Larsen, Jonas Lundgren Korsgaard, Malte Houe, Tina Hosbond og Malene Søndergaard Nyby. Privatfoto.
DEBAT: Vi er fem kandidater, der stiller op for Venstre, fordi vi tror på, at Mors kan udvikle sig gennem samarbejde, nytænkning og fællesskab.
Selvom vi kommer med forskellige erfaringer og baggrunde, deler vi en fælles ambition:
At bringe nye perspektiver ind i kommunalbestyrelsen og bidrage til, at Mors bliver et endnu bedre sted at leve, arbejde og vokse op.
Derfor har vi skrevet fire læserbreve, hvor vi sætter fokus på nogle af de områder, vi mener er afgørende for Mors’ fremtid:
0Vi håber, du vil læse med, når vi i de kommende uger deler vores tanker og idéer, ikke som færdige svar, men som et oplæg til dialog om, hvordan vi sammen kan løfte Mors fremad.
Del 4: Fagligheden skal sættes fri i Morsø Kommune
Morsø Kommune er øens største arbejdsplads. Hver eneste dag sikrer vores medarbejdere velfærdsydelser til borgerne. I det daglige er det måske ikke noget, man tænker meget over, men det er hele forudsætningen for kommunens vækst og udvikling.
Hvis vi vil fastholde dygtige medarbejdere, skabe gode arbejdsvilkår og gøre Morsø Kommune til et attraktivt sted at arbejde, kræver det, at vi sætter fagligheden fri.
Det betyder tillid til den enkelte medarbejder og mod til at give beslutningskompetencen tilbage til fagligheden.
Når medarbejderne får mulighed for at bruge deres faglighed og tage beslutninger ud fra deres erfaring, uden at blive tynget af unødige krav til dokumentation og sagsgange, frigør det både tid og energi til det, der virkelig betyder noget: borgerne.
Tillid er ikke en fralæggelse af ansvar. Det er en investering i kvalitet.
Når vi tror på vores medarbejdere, skaber vi en kommune, hvor både arbejdsglæden og resultaterne vokser.
Ingen resultater
